我来聊聊这件事吧！
网易暴力裁员这事一爆出来我就第一时间关注了，现在网易也正式发了公告回应这件事。如此一来，我们外人可以从双方的说词中来佐证一些事情，从而能窥探出这件事相对真相。
1、被裁人员主管能力太差：
被裁员工在《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》一文中提到自己的业绩稳居第二，但是网易的回应从正面否定了这说法，称其第二仅仅是工作量排名，绩效上面仍旧是不合格的。
这个说法看起来挺正常，但如果你细细一想会觉得很古怪。被裁人员如果是一个工作能力非常差劲的人，我不知道他的主管是怎么想的，会给他安排团队第二的工作量给他，难道就不怕其扰乱整个团队的工作节奏，拖慢团队的项目进展。
反正我当年带团队时，从来都是能者多劳的，能力强的会安排重要项目，承担更多的工作，能力差的就干干基础的机械活。
如果网易的回应是对的，那我只能说被裁人员的主管能力太弱，不知道如何分配工作，让一个绩效老完不成人的干那么多活。或者说这主管其实能力没问题，就是想拼命给人家加工作量，然后逼人家？
2、N+1赔偿为何人家不接受：网易的回应中提到了，他们之前已经和被裁人员沟通过，准备给其N+1的赔偿，并且额外再加12月的基本工资。看到这个条件时我呆了，这给出的赔偿很到位啊，一点都不差啊。等回过神来，再想想《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》一文中说的内容，我只能说网易的HR实在是无能的厉害。
不知道各位能明白为何被裁人员会不接受这种赔偿吗？其实网易的回应里已经明确的写清了，沟通处理过程简单粗暴，不近人情。
如此不错的赔偿方案，由于HR人员的无能，结果硬生生的将一件原本可以让双方痛快了解的事情，不仅变成了热点事情，还让网易口碑有损。
网易的这位HR我倒觉得可以走人了。
3、被裁人员有出爆文能力
网易暴力裁员这件事如今成了热点事情，其实从另一个侧面证明了这位员工的能力不差。他至少知道如何让自己的文章成为爆文，知道如何叙事能得到大家的关注。将这样的人裁了，网易识人的能力看来真不怎么样。
此外，这位员工能出这样的文章多少和他得了绝症相关，可以义无反顾的出来对抗网易。如果放在普通人身上多半不会这么干！
一是没这个时间和精力，得先忙着去找工作；二是如果事情闹大的话，也可能影响他后续的职业生涯，相信很多公司是不愿意找这么一个这么能来事的人，不好对付啊！
Lscssh科技官观点：
通过这次事件就我个人而言再次看清了网易的真实面目，真的不过如此！其次也再度提醒我们，企业的核心目标就是赚钱，什么996福报这种见鬼去吧！当你不能为企业出力时，或者当企业需要减轻负担时，你就是他们的首要目标。
