对于一个公司来说，是否需要交社保取决于员工数量和公司注册类型。在中国，根据《社会保险法》的规定，企业应当为其职工依法缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五项。
那么，一个公司至少需要几个人才需要交社保呢？
根据《社会保险法》的规定，只要公司有员工，就需要为其缴纳社会保险费。无论是个体工商户、有限责任公司、股份有限公司还是其他类型的公司，只要有员工，就需要缴纳社会保险费。
具体来说，根据《社会保险法》的规定，企业应当为其职工依法缴纳社会保险费，其中养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五项都是必须缴纳的。而在实际操作中，通常会按照企业的实际情况和员工的需求来选择缴纳哪些保险，但最基本的养老保险和医疗保险是必须缴纳的。
需要注意的是，对于个体工商户来说，由于其没有法人身份，因此个体工商户的社保缴纳需要以其自身为基础，不能以公司名义缴纳。如果个体工商户聘请了员工，需要为员工缴纳社保，应当在个人社保账户中进行缴纳。
总之，无论是个体工商户还是公司，只要有员工，就需要为其缴纳社会保险费。缴纳的保险种类和比例可能因企业规模和员工需求而有所不同，但基本的养老保险和医疗保险是必须缴纳的。如果您是个体工商户或公司老板，建议咨询专业人士或当地社保部门，了解具体的缴纳要求和程序。
