根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司在每日的正常营业时间内为员工设立规定的合理用餐期限,如在用餐期限内未提供规定的用餐,需要为员工进行补偿,也就是误餐补助。
误餐补助的标准一般统一在当地低保标准的70%以上,比如上海市低保标准为当月最低工资标准的50%,那么误餐补助应当不少于最低工资标准的35%。
以上海市最低工资标准为例,2017年,最低工资标准为每月2000元。那么误餐补助的金额为每月700元。如果当日用餐已超过午餐时间,可根据具体情况进行相应调整。
总而言之,误餐补助的金额不少于每月最低工资标准的35%,即不少于每月最低工资标准的700元。
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