年终奖和13工资的定义是不同的。 13年工资是指公司在年底作为年终奖励额外发放一个月的工资，又称年底双薪。年终奖金是指公司在年底给予的奖励，包括但不限于13工资。有的公司年底会发14工资。有些公司的年终奖不是工资，而是股票期权等其他奖励。一般来说，13工资就是年终奖，但年终奖不仅仅包括13工资。

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有关年终奖和13薪的其他事项

1.是否需要纳税：需要按照相关税法纳税。如果公司只发13份工资而没有年终奖，公司会将这13份工资进行分割，并根据年终奖缴纳税款，这样可以节省一些税费。如果两者都发，公司一般会将除13工资以外的年终奖金计入下一年度的工资中纳税；

2、是否必须支付：根据个人与公司签订的劳动合同的规定确定。如果合同规定必须支付13工资或年终奖金，如果合同没有规定，则不需要支付。

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