其赔偿金也是有上限的，具体可看《劳动合同法》第四十七条规定。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民***公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据以上《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同解除时是有上限的，上限为十二年，也就是最多12个月的补偿金。

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