根据国家的相关规定来看，个人补缴社保是否有滞纳金主要是根据断交的情况来判定的。如果是个人社保中断后再次参加工作的，新的单位可直接为职工缴纳社保。在这种情况下，是 不需要缴纳滞纳金的。如果是用人单位的原因导致的社保没有及时缴纳而发生的断交，那么单位补缴员工社保时就需要缴纳滞纳金。

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