2019年1月1日起，基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费，工伤保险费，生育保险费等各项社保费将交由税务部门统一征收。
社会保险主要包括哪几个部分?
1 养老保险
参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
缴纳比例(各地不同)
单位：19%(以单位工资总额为基数)
个人：8%(个人工资为基数)
2 医疗保险
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年的(男性缴满25年，女性缴满20年)，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。职工医疗保险为单位和职工共同缴纳。
缴费比例
单位：10%，个人2%+3元
3 失业保险
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
(2)非因本人意愿中断就业的。
(3)已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业保险为用人单位和职工共同缴纳。
缴费比例：
单位：0.8%，个人：0.2%
4 工伤保险和生育保险
工伤保险根据单位划分行业确定缴费比例，在0.5%-2%之间，个人不用缴。
生育保险有单位缴纳，个人不用缴。
缴费比例：0.8%
社保有什么用?
1 退休时候为日常生活提供生活保障
2 在一些城市，社保与买房、落户、买车摇号、小孩上学等资格相关
3 职工社保，在工资发放时先扣除社保，会减少缴纳个人所得税
如果觉得社保对生活还是有点相关作用，就接着往下看。
社保费将交由税务部门统一征收是什么意思，对日常的生活有什么影响?
如今，国税与地税合并了。
税局与社保的关系已发生质变
社保费用，原来征收上是地税“代收”，也不是本职工作。
社保就没有抓的那么紧。
比如公司没有为你买社保，税局可能比对起来困难;又或者公司给你的交的社保是按最低标准交的，可能税局也就默许了等等。
国地税合并后，社保是税务部门统一征收，很明显社保征收变成了本职工作，其重视程度就不说了。
比如之前税局如果想把社保信息和我们交个税的工资比对，还得从社保局那里共享信息。而现在好了，个税是自己的，社保也是自己的，并且统一由税局征收，人家想怎么对都可以。
而在这个过程，如果再出现漏交少交的情况，结果不言而喻。
社保新政后，解决漏缴、少缴社保问题。
企业的负担将加大，员工的到手工资将下降
正规的企业，签了合同前提下，都是会缴纳社保。
不交违法，交了负担大。
小公司或者初创型的公司，因为企业负担太大，盈利少的情况下，不管工资高低，都会按最低基数去交。
在新政下，这样的社保存在“少交”。
比如，实际工资是10000元， 有些企业会按照5000元去缴纳社保，
社保费由税务部门统一征收以后，你和单位得按照实际工资10000元交社保。
工资和社保联查将成为一种趋势。
比如，工资用现金发放，高低工资匀匀，补贴不报，用*****(餐费、加油费)顶薪，工资册上造虚假人名等这些违税手段，一旦被查，企业必会受到处罚。
国地税合并，社保交由税局统一征不管是对企业，还是对个人的收入都是会影响的。
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