大新闻，卫健委发布新规，3个计划生育司全被撤销：计划生育基层指导司、计划生育家庭发展司、流动人口计划生育服务管理司不再保留

同时新增4个司局：老龄健康司、职业健康司、人口健康与家庭发展司、保健局。

国家卫生健康委员会下设司局有变化，更名4个，撤销3个，新增4个。

新增的四个司局的职责分别为：

老龄健康司。组织拟订并协调落实应对老龄化的政策措施。组织拟订医养结合的政策、标准和规范，建立和完善老年健康服务体系。承担全国老龄工作委员会的具体工作。

职业健康司。拟订职业卫生、放射卫生相关政策、标准并组织实施。开展重点职业病监测、专项调查、职业健康风险评估和职业人群健康管理工作。协调开展职业病防治工作。

人口健康与家庭发展司。承担人口监测预警工作并提出人口与家庭发展相关政策建议，完善生育政策并组织实施，建立和完善计划生育特殊家庭扶助制度。

保健局。负责中央保健对象的医疗保健工作、中央部门有关干部医疗管理工作，以及党和国家重要会议与重大活动的医疗卫生保障工作。

此举预示着国家卫健委职责方向从计划生育转向全民健康，也就是说，计划生育政策将彻底放开。

在我国持续了40年的计划生育，将会成为历史。

这张邮票是今年8月，中国邮政官网发布的2019年邮票。这枚邮票上面的图样是一个欢乐猪家庭。

曾经也引起了网友一片热议，中国明年是否要放开生育政策。

其实，放开生育早有先兆，从监管部门的动作看，有好几个信号：多个省份地区连续出台鼓励生育政策;人民日报谈，生娃是家事也是G事;计划生育名称在国务院组成部门中被取消等等。

撤销3个计划生育司，是一个标志性事件，但能发挥多大作用，就只能往后看。

早几年国家全面放开二孩政策，在2016和2017我国出生人口数量均为达到1800万，预期中的生育高峰也并不十分明显。

彻底放开生育就只是要生的问题吗?

答案：不是

小孩养育问题

多生小孩，不只是只要出生就可以了。重要的是养育问题。

首先，房价。多生一个小孩，居住的地方要换，原本的房价不低，按揭压力，再加上几个孩子，压力是多大。事实上，高房价就是最好的BY药。

再次，育儿公共配套的完善。二孩或多孩，公共福利上照顾不够;正规托儿所不够。

最后，生育补贴。不是多生一个孩子就奖励多少钱，而是家庭的纳税、教育、医疗方面的照顾等。

全面放开生育，职场妈妈的权益有没有保障?

女性在职场受到不公平待遇也不是稀奇事，很多企业事业单位虽没有明显设置性别要求，但是在面试时隐形性别歧视很常见。

没有结婚生孩子的会被问，“打算什么时候结婚，什么时候要孩子?”

生了一胎就会问，“有要二胎的打算吗?”全面放开生育后，估计又会被问到“打算要三胎、四胎吗?”

以此发展，又有哪些企业愿意去招待产假、待哺乳假的女员工呢?

在重要的岗位上，女性的竞争力远低于男性，这样长期的发展下去，女性会是一个什么样的社会地位?

很多女性在“生殖”和“升职”的二难选择中备受夹击，很多妈妈因无法快速平衡工作和家庭，最后走向陌路的都见过。

女性一旦选择回归家庭，就没有独立的经济来源，也面临伸手要钱，看脸色的处境。

有段描写中国女性处境的话，“在中国，不曾被孩子重塑过的女人，从未象风箱里的老鼠一般被家庭和事业双面夹击的女人，未尝经历三代以上复杂家族关系考验的女人，无法全面理解生活的辛苦。”

更是让女性们觉得可笑的是，新婚姻法出了最新的司法解释：婚前男方购买的房子车子，产权属于男方，离婚后，女方只能获得婚内还贷部分的一半补偿。

女性被理所当然的认为照顾家庭是女性本分，同时还需要在职场博得一席之地，不然，面对离婚就没有财产，孩子的抚养权也没有。

全面放开生育后，这种不公平的待遇，怎么保障，谁来保障?

育儿时，爸爸在做什么?

中国女性在育儿中面临者一种集体的痛，丧偶式育儿。

从小孩出生那一刻开始，所有人都觉得最终唯一负责人是妈妈。孩子哭闹不舒服都是找妈妈。

从一开始的吃喝拉撒睡，到后来的早教、陪伴、兴趣班等等日常琐碎，一路披荆斩棘大多数是女性。

女性的抱怨最后也是男子回复“不就是带带孩子嘛”

如今，女性受教育程度也越来越高，职场上也是常见的身影，保障女性权利也是免去后顾之忧。

全面放开生育，不止是一个家庭生不生的问题，对于一个家庭来说更是一个怎么养育，养育好的问题，谁都不希望小孩一开始就输在起跑线上。

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