富士康爱多多在那里绑定银行卡?
富士康工资卡通过爱多多App绑定。打开爱多多app，找到银行卡入口，点击进入，下面有个绑定银行卡，进入后输入卡号按确定就行。
富士康爱多多在哪里绑定银行卡？ 你可以下载爱多多，使用工号登录，在设置选项下即可绑定银行卡。 爱多多app是一个专为富士康员工打造的生活软件，该平台涵盖了薪资单、薪资试算、刷卡记录以及加班记录等功能。
上传界面打开爱多多app，找到银行卡入口，点击进入，下面有个绑定银行卡，进入后输入卡号按确定就ok了。
爱多多(Androidv11)不支持绑定银行卡，绑定不了的。爱多多(Androidv11)是富士康B次集团专为员工打造的一个精准服务、协同办公平台，帮助员工快速获取集团资讯，实时查询个人动态，提升办公效率。
可能是卡号输入错误导致或者询问平台客服。绑定方式是打开钱包，然后点击银行卡，然后点击绑定银行卡，输入正确的银行卡号，选择银行，最后绑定就可以了。如果不行的话可以去询问客服帮忙。
可能是系统出现问题。爱多多解绑银行卡具体流程：打开拼多多软件，进入个人中心选择多多钱包；在多多钱包页面选择银行卡；点击想解绑的银行卡；详情页面后选择右上角更多；点击解除绑定即可。
富宝贷在哪里可以消费
申请无需提供担保和抵押，获得的额度可在全国富连网、飞虎乐购、夏普等门店消费使用。富宝贷平台还支持办理 信用卡 ，有需求的用户也可以通过富宝贷平台申请办理。
富宝袋APP激活流程：打开富宝袋APP首页，点击立即激活，身份证认证，绑定银行卡，信息确认签约，签约验证码，激活成功。
富宝袋的日结薪资额度是富士康对员工在集团工作所产生的薪资收入，给员工进行一定额度内的薪资免息预支，在园区内部进行提前消费，以满足员工在产区内的日常生活需求。
打开富宝袋app，点击首页提现。进入信用额度提现页面，输入提现金额。选择使用期数，有12个月。选择提现用途，有购买电子产品、购买家电、租房、旅游等。可查看还款计划。
网贷联系富士康是真的吗
1、是真的。富宝贷是针对富士康工作的员工提供贷款的平台，当借款人未能按时履行还款义务时，会在累计金额达到一定期限或其他情况下，向借款人发送催款函等书面文件，提醒贷款人进一步逾期的后果。
2、富宝袋是一款真实可靠的金融借贷平台，是富士康企业旗下的金融产品，富宝袋目前额度最高20000，期限3-24期，可分期可提现，日息最低至0.017%。不同的产品利息是不同的，您可以根据自身的实际情况借款。
3、富宝贷是正规贷款产品，是正规持牌金融公司旗下的贷款产品，借款还是比较靠谱的。
4、没有骗人，富士康是实实在在的企业，而且你看到的肯定是在招工。
富宝贷不开会员能下款吗
富宝袋专享会员是一个贷款软件专享会员的主要客户。富宝袋是最受欢迎的开会员必下款的借款软件。目前为大家提供的贷款额度最高为20万元，日利率最低为0.03%，分期3~12个月。
富宝袋还款不用办会员卡。只要有银行卡直接还款。贷款的压力太大，利息高像滚雪球一样越滚越大，还是不要接触网贷，给自己带来无穷无尽的烦恼。不要提前消费。要踏踏实实生活。
贷款要开通会员才能提现很有可能属于一个骗局，不能够轻易进行开通。
网贷坑害多少年轻人
1、涉及50多万投资者。然而，网贷并非无风险，收益数倍于银行存款利率。2015年以来，网贷平台跑路事件频发。
2、小额贷款公司造成了社会不稳定，坑了农民，坑了没文化无知的农村人。政府应该加强管理。不要让小贷钻空子。身边很多朋友都欠小额贷款公司的钱，利息很高。好处是他们付款快，年轻人抵挡不住消费的诱惑。
3、这些人是可伶的，每天被催债。老话说的好可伶之人必有可恨之处。借网贷的无非几种人， 爱慕虚荣的人。看见别人有漂亮的包包，有刚出的苹果8等等。
4、900多万人被骗，200多人被抓。全都是网贷惹的祸。面对这件事，我看法是这样，我们要理性消费。不要盲目消费，我们不要为了虚荣，为了面子去高消费，没有钱不要选择网络贷款。
5、网贷从兴起开始，可谓是坑害了一大批大学生，很多90后、95后乃至00后都深陷网贷的困扰之中。其中有一名95后，网贷三年负债24万，这也引发了许多年轻人对网贷的恐惧和思考。
爱口袋加班没有审核显示
系统要一级级审核，而爱口袋是最后上传信息的，本身的人事系统若还没签核完成，显示旷工是正常的。要是辞职的话，劳动者按照正常的辞职程序辞职的，是不算自离的。
因为爱口袋绑定银行卡，钱财还没有传入银行卡，需要2小时才能显示。
爱口袋加班审核要7天。爱口袋，是由富士康集团iDPBG事业群推出的一款综合性App，爱口袋加班审核根据富士康规定时间为7天，它的原身是专门为富士康员工打造的一款专属APP，紧密贴合富士康员工的工作生活、教育生活、娱乐生活。
不影响。有正常辞职单。只是还没有上传而已。所以。不必担心太多。会发的。
员工是否自离可以根据情况选择。建议提交申请辞职。员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位。单位则需要在一个月内安排员工办理离职手续。如果员工自离，单位可能会扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。
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