违法，国庆加班不给三倍工资违法。根据《劳动合同法》第三十一条，“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相****者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”若用人单位逾期不支付加班费，将责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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