现在的时代好了，工作中受伤了社保有工伤险，被辞退了社保发失业金，生病了社保报销医药费，生孩子了社保还给你批假，就算是退休了社保还每个月发养老金给你，社保，可以说是保障了咱们生活的方方面面，想要享受这些待遇，你就得按照社保的规矩来，每个月都得交钱，要是断交了或者不交了，那就享受不到一些保障了，但是不可能一家公司干一辈子!换工作了怎么办?社保也是可以转移的，今天我们就一起来看看2019年社保转移的新政策!
如果是没有变更城市，新工作还在原工作的城市，社保现在可以不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，新的单位凭身份证号就可以直接上社保。而如果是从一个城市换到另一个城市，比如北京换到上海，那就比同城转移要复杂很多了。
首先，新参保地审核“转移接续申请”并向原参保地发出同意接受函，原参保地就可以开始办理转移手续，手续办好以后，新参保地接受转移手续和资金，这三个流程走完之后，转移接续手续就办好了，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。咱们说得毕竟笼统，可能大家还是不太明白，下面我就仔细的来介绍一下，
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。