当我们进入单位工作时，公司都会给员工缴纳五险一金，但有些人不知道五险是哪五种保险，那么我们就带着这个疑问继续看下文吧。
五险是哪五种保险?
1.养老保险
养老保险很容易理解，就是当你到了退休年龄之后，可以获取一定的养老金，你在单位工作时缴的越多，获得的养老金也就越多，养老保险最少缴费年限为15年。
2.医疗保险
医疗保险就是当你生病了，生病产生的医疗费用可以进行报销，但前提是需要缴纳满一定年限，当你退休之后无需再缴纳，即可享受终身医疗保险的保障。
3.生育保险
生育保险就是当女性生育时，可以报销因生育产生的费用，并且在产假期间可以领取一些生育补贴。
4.失业保险
失业保险就是你被迫失业后能拿到赔偿金的保险。
5.工伤保险
工伤保险就是你发生工伤后，可获得一定的赔偿的保险。
五险一个月要交多少钱?
五险当中的养老保险、医疗保险、失业保险由公司和员工共同承担，而工伤保险和生育保险由公司全部承担。员工需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果的工资是4000元，那么你就要缴纳4000*10.5%=420元的五险费用，当然每个地方规定有所不同。
总的来说，五险的作用是很大的，当我们长期缴纳之后，到了退休时就可以享受比较好的保障，但是如果中间断缴了社保，有些保障是无法享受，这是比较大的损失，所以各位要重视社保的缴纳，没有特殊情况不要轻易断缴社保。