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离职当月公司缴纳社保吗(月初离职当月社保缴纳规定)

贷款计算器 / 发布时间:2024-06-21 18:11:23

离职是人生常态,毕竟大部分人都是会换工作的,就难免牵扯到离职,那么离职的那个月,公司不给自己缴纳社保,是否合法呢?来看看社保法是怎么规定的。

离职当月公司缴纳社保吗?

离职当月公司缴纳社保,是必须缴纳的,这是法律规定的,不管你是在月初离职还是月中离职,公司都必须为你缴纳社保,只不过很多公司会计算员工该月的上班天数,按照比例缴纳社保费用,剩下的员工自己承担,这种情况员工可以提出异议。

只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社保。职工离职的当月,与用人单位仍存在劳动关系,企业应为其缴纳在职当月社保费用,否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。

只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。员工个人承担企业缴纳费用的情况,将会面临以下用工风险:

【1】职工离职后申请仲裁,企业面临补缴风险;

【2】离职日期未到,在交接过程中发生工伤,企业由于当月未缴社保将会承担高额的赔偿费用。

同一个月内在多家单位工作的,应由第一家单位缴纳社保费。按照不重复缴费的原则,新单位从下月起为职工缴纳社保费。职工离职当月工作未满全月的,缴费基数按该职工当月实际工资性收入核定。

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