天士力是一家具备国资背景的药企，不是家族企业，目前由第二代接管。关于天士力招聘第二学历的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
1. 招聘要求与学历
天士力的招聘岗位大多要求本科及以上学历，这意味着大部分招聘职位对第二学历是承认的。例如，研发工程师一职要求本科及以上学历，而军品和民品专业分别需要8人和5人，可以说明天士力对招聘岗位有一定的学历要求。
2. 学历提升的机会
天士力鼓励扶助教师参加进修学习，提高学历层次。他们给予教师参加各类本科函授和研修班的机会，以提高他们的学历水平。这表明天士力对于拥有第二学历的人员也给予了一定的重视和机会。
3. 公司文化和价值观
天士力是一家有国资背景的公司，注重公司的发展和长远规划。他们目前进行的商业部分出售和生物科创板上市都是为了发挥公司优势和推动发展。从这一点来看，天士力更加注重员工的实际能力和业绩，而不仅仅局限于学历问题。
4. 岗位稳定性
天士力是一家稳定的药企，在行业内有一定的影响力。对于员工来说，天士力提供稳定的工作环境和待遇，包括购房和公积金政策等。这对于第二学历的人员来说是一个很好的选择，可以获得稳定的就业和发展机会。
5. 员工流动情况
根据数据显示，天士力的员工流动情况相对较低。离职人员中本科学历者占大多数，研究生及以上学历者离职较少，说明天士力对于高学历人才的留用和稳定性较好。
天士力对于招聘第二学历的人员是有一定承认和重视的，尤其对于具有实际能力和业绩的人员更加看重。在天士力这样的稳定企业就业，可以获得稳定的职业发展和优厚待遇。所以，如果你拥有第二学历，不妨考虑一下天士力这样的企业。