在公司工作过程中，经理不通知我、部门经理不给我安排事，这种情况在职场中并不少见。以下是一些可能的原因和应对方法：
1. 游戏行业1.1 游戏建筑建模
这类工作类似于设计院工作，迁移能力较快，但通常比较耗费体力，重复性高。
2. 管理层沟通问题2.1 聚餐安排失误
有时候新来的总经理为了树立权威，可能会出现沟通失误，导致部分部门经理被漏掉。
2.2 工作安排失误
部门经理如果在工作安排中失误或指挥不当给公司带来损失，可能会被降级或受到警告。
2.3 不服从公司管理
员工如果不服从公司管理，包括在宿舍**、斗殴、酗酒等行为，可能面临处罚。
3. 人事与部门经理沟通3.1 遵循程序
在晋升、罢免等问题上，人事部门应该遵循公司内部程序，与部门经理协商。
3.2 教务工作职责
人事部门与部门经理应该明确职责范围，不可越权处理涉及教务的事宜。
在工作中遇到经理不通知或部门经理不给安排事的情况，应该及时和相关人员沟通，寻找解决问题的方法，保持良好的工作关系和高效的工作环境。