瑞银（UBS）是一家全球领先的金融服务公司，总部位于瑞士苏黎世。该公司提供全面的金融解决方案，包括投资银行、私人银行、资产管理和零售银行等领域。最近，关于瑞银的运营出现了一些问题，下面将对这些问题进行详细介绍。
1. 网申投递和OT测试
在进行瑞银的网申投递后，申请者会收到操作技术（OT）的邮件，OT测试主要包括行为测验，相对较简单且快速完成。
2. 视频面试（VI）
在通过OT测试后，申请者将收到进行视频面试（VI）的邀请邮件。在VI面试中，根据不同职位，题目和答题时间都会有所不同。前两道题目一般为练习题，后面的题目则是正式答题。
3. 笔试和知识测试
在完成VI面试后，申请者需要进行笔试和知识测试。瑞银要求申请者具备一定的金融产品知识，例如场外衍生品和术语等。有交付的记录和操作风险控制经验也是评估的因素。
4. 面试和人事面试
在通过笔试和知识测试后，申请者将进入面试环节。瑞银的面试主要注重申请者的专业知识和技能，同时也会评估其在团队合作和沟通方面的能力。在通过面试后，申请者还需要进行人事面试，以进一步了解其个人素质和适应能力。
5. 实习和全职工作邀约
通过以上面试环节和评估后，有可能申请者将被瑞银邀请进行实习或直接获得全职工作机会。对于参与瑞银项目的申请者，还可获得由瑞银执行董事签署的项目完成证书。
6. 其他职位和地点信息
在瑞银的招聘信息中，有不同职位和地点的机会。例如，信息安全官、商业经理等职位，薪资根据经验和地点面议。瑞银也拥有丰富的项目和工作地点选择。
7. 瑞银的品牌推广
瑞银以“您和我们”为品牌推广问题，强调以客户为中心的服务理念和提供个性化金融解决方案的承诺。考虑到员工和客户的多样性，瑞银致力于满足不同国家和地区员工和客户的偏好。
8. 瑞银信支付的招聘信息
瑞银信支付也在招聘中，提供运维总监等岗位。申请者可以直接进入相关网站了解更多信息并进行在线交流。