企业人员如果在办理退休的，如果具有视同缴费年限的，就涉及到过渡性养老金的计算问题，而过渡性养老金的计算，就需要一个视同缴费指数，通过这个视同缴费指数来计算的平均缴费基数。
视同缴费指数怎么确定?
视同缴费指数指由各省根据改革初期退休人员待遇与改革前退休人员待遇大致平衡的原则，根据社会工资水平、改革前退休人员待遇水平、退休人员基本情况等因素确定的。视同缴费是指职工在国家实行养老保险缴费制度前参加工作，没有参加缴费，如果不计算这没时间，显然是不公平的，为了不影响品工的利益，不缴费的年限可视为缴费年限。视同缴费年限是指职工在实际工作(连续工龄)期间因政策原因未实施养老保险缴费制度时未缴纳保险的年限。
视同缴费年限认定条件是什么?
1、职工需要参与了养老服务保险;
2、职工需要是原国有制具以上集体所有制单位的原党员干部和固定职工;
3、职工原工作时间需要符合国家计算连续工龄的制度要求。
本文主要写的是视同缴费指数怎么确定有关知识点，内容仅作参考。