对于我们来说，五险一金的缴纳是很重要的，因为它能在多个方面为我们提供保障。那么如果一个月工资有6000，在扣税之后再缴纳五险一金，还剩多少钱?一起来计算一下吧。
6000扣完税和五险一金还剩多少
在工资6000元，扣除三险一金和个人所得税后，下余工资为4877.40元。
1、应纳三险一金n6000元×18%(基本养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，住房公积金7%[可能因为单位选择比例不同])=1080元。
2、应纳个人所得税n按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。n职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数=(6000——1080—3500)×适用税率-速算扣除数=1420×3%5=42.60元。
3、余工资下余工资=工资收入——应纳三险一金——个人所得税=6000——1080——42.6=4877.40元。
社保的个人缴费工资基数怎么算
首先，社保的缴费基数上下限一般是根据上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员的月平均工资而定。
上限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，下限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%。
例如，一个地区的全口径城镇单位就业人员月平均工资为5000元，那么缴纳社保的最低基数为5000*60%=3000元，缴纳社保的最高基数为5000*300%=15000元。
而本人缴纳社保的缴费基数则需要根据本人上年度的月平均工资而定。