首先我们来看看银行工作人员工资多少：
一般来说，银行的工作人员的工资每个月大概是在五千到八千之间的，一般一线城市的银行普通员工工资也在六千到七千元之间，二线城市银行的工作人员工资则在五千到六千之间，银行效益如果比较好的花还会有奖金等等，而三线城市的银行或者更下级的县级银行的话，工作人员工资就在三千到五千元之间了，一般来说，县级地区的银行工作人员是很少会有奖金的，因此银行工作人员工资多少除了在哪个银行以外，还要看你所在地方才行，我们下面来介绍一下影响银行工作人员工资的主要因素：
一、金融危机
银行是属于金融机构的，因此影响银行员工收入的一个主要因素就是金融危机了，世界上哪个国家甚至是全球出现金融危机，都会让这个国家的银行员工工资受到影响，我们的国家也不例外。
二、通货膨胀
影响员工工资的另一个主要因素就是通货膨胀，简单来说，通货膨胀要是一致存在，银行员工工资即使不上涨，也会隐形缩水，通俗点来理解就是物价都上涨了，工资不上涨的话就表示工资下降了，低于通货膨胀的最好方法就是利用特殊的手段去规划自己的财产。
三、人事变动
银行人事变动的时候，员工工资肯定也不会上涨，这是因为人事大量变动大多数时候表示银行内部存在暂时性问题，也就是说银行在资金方面会比较谨慎，有可能就会给员工降工资了，不过人事变动的时间一般也不会太长，稳定之后工资就正常了。
下面我们来看看银行工作的优缺点
银行工作的优点：
一、福利待遇优厚
银行的工资除了基本工资还包括补助、绩效奖金和其他的福利待遇等，基本工资就是按照级别发放的，补助包括节假慰问金、年节消费卡、交通补贴、通讯补贴、餐补、住房补贴等，绩效奖金包括年终奖、季度奖以及销售奖等，其他的福利待遇一般包括子女补助、优惠贷款以及五险二金等。
二、前景光明
银行的晋升机制比较完善也比较透明，一般来说，随着工作时间积累以及能力提升，就可以晋升了。
三、工作环境好、工作地位高
金融从业者的工作环境都比较好，主要就是在写字楼和网点办公，工作内容层次也高，氛围好，整个团队也比较和谐，能够带来工作价值感及自我认同感；此外金融业就是帮助客户搞定各种困难，主要就是李彤智力资本和金融资本做产品，银行业是金融机构体系的主体，因此银行工作者有很大机会可以和高净值商务客户打交道，体现了银行工作的社会地位高。
以下是银行工作的缺点：
工资和自己能力是直接挂钩的，每个季度都要完成相应的任务量，在基层至少要锻炼半年时间是一件耗费青春的工作，所以想要在银行长期工作，就必须要努力往上爬，不能一直做柜员，而且这个岗位也是不允许在这里长期停留的，因为做柜员在十年以上，就意味着你要失业了。
当然了，不同人想法也不同，所以我们还是要看自身的情况才好，而以上银行工作人员工资多少的相关内容也只是一个参考，大家想从事这方面工作可以到自己当地银行进行一个详细的了解。
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