扬州社保单位需要缴纳的费用涉及多个险种，具体金额根据缴费基数和缴费比例来确定。以下是对扬州社保单位缴费情况的详细分析：
一、缴费基数
扬州社保的缴费基数根据江苏省的相关规定确定，每年可能会有所调整。以2025年为例，扬州市职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数下限为4879元/月，上限为24396元/月。这一标准是基于江苏省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的一定比例确定的。
二、缴费比例及金额
1. 养老保险：单位缴费比例为16%。以最低缴费基数4879元/月计算，单位每月需缴纳养老保险费用为4879×16%≈780.64元。
2. 医疗保险：单位缴费比例为7%。以最低缴费基数4879元/月计算，单位每月需缴纳医疗保险费用为4879×7%≈341.53元。
3. 失业保险：单位缴费比例为0.5%。以最低缴费基数4879元/月计算，单位每月需缴纳失业保险费用为4879×0.5%≈24.40元。
4. 工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业风险等级确定，由单位全额缴纳，个人不缴费。以最低缴费基数4879元/月计算，并假设行业风险等级对应的缴费比例为0.4%（此比例仅供参考，实际比例可能有所不同），单位每月需缴纳工伤保险费用为4879×0.4%≈19.52元。
5. 生育保险：单位缴费比例为0.8%。以最低缴费基数4879元/月计算，单位每月需缴纳生育保险费用为4879×0.8%≈39.03元。
三、综合计算
综上所述，以最低缴费基数为例，扬州社保单位每月需缴纳的社保费用总计约为780.64（养老保险）+341.53（医疗保险）+24.40（失业保险）+19.52（工伤保险）+39.03（生育保险）=1205.12元。需要注意的是，这里的计算是基于最低缴费基数的，实际缴费金额可能会根据员工的实际工资基数和单位的行业风险等级等因素有所不同。
此外，扬州社保单位还需要为员工缴纳住房公积金，缴存比例与养老保险相同或相近（具体比例可能因政策调整而有所变化），单位和职工各自承担一部分。以最低缴存比例5%和最低缴费基数4879元/月计算，单位每月需缴纳住房公积金费用为4879×5%≈243.95元。因此，在考虑住房公积金的情况下，单位每月需缴纳的社保及公积金费用将更高。
总的来说，扬州社保单位需要缴纳的费用涉及多个险种和比例，具体金额需要根据缴费基数、缴费比例以及单位所属行业风险等级等因素来确定。