一般来讲，员工报名考试费应该计入职工教育经费，而不是培训费。培训费是指在特定情况下，组织所支出的用于改善员工素质、技能和工作知识的费用，而职工教育经费是指组织支出的用于让员工获得更高学历、技能和职业发展能力的费用。
从上述解释可以看出，培训费和职工教育经费的区别在于，培训费更加关注的是改善员工的素质，技能和工作知识，而职工教育经费则更关注员工获得更高学历、技能和职业发展能力，而员工报名考试费属于后者，所以应该计入职工教育经费，而不是培训费。
培训费和职工教育经费是不同的科目，它们的具体的报账流程也有所不同，因此应该用不同的科目来归属，以确保费用的合理使用。
拓展知识：职工教育经费的报账是由职工的考试成绩和负责报账的部门共同决定的，根据国家的不同监管规定，报账流程可能会有所不同。
