老师，计提工资会计分录含个人社保部分吗？

计提工资会计分录有可能包含个人社保部分，也有可能不包含个人社保部分，这要实际情况具体分析。

根据《会计准则》规定，不管企业内是否实行计提工资制度，企业必须按个人应缴纳的社会保险费支出实行计提。由此可见，在实行计提工资制度的企业，计提工资会计分录是包含个人社保部分的。即当采用计提工资制度时，综合考虑了员工实际应得的工资及社保，并以一个总额折算成月工资发放，因此计提工资分录时，是将个人社保部分也纳入其中的。

但也有一些企业采用的计提工资制度并不包含社保，因此其计提的工资分录并不会包含个人社保部分，而是以员工实际应得的工资发放。

拓展知识：计提工资制度是一种比较先进的现代企业支付工资的方式，它的宗旨是根据员工的实际工作量和绩效来定税率，把支付社保和工资折算为一个整体，直接以计提形式发放给员工，不分社保和薪酬两部分，实现薪酬更加公正、公平、合理。