社会保障费的计提与缴纳主要有以下五种分录：
1.支付社保费的计提：应交社会保险费分为两部分，其中一部分为企业负担部分，另一部分为个人负担部分，企业负担部分在当月内应计入本期费用，在企业实际支付社保费之前，仍须计入本期费用，应以应计社会保险费科目贷方计提。
2.应缴社保费：按照规定，企业每月按月缴纳社保费用，应以应交社会保险费科目贷方登记，就相关社保费用向社会保险基金代收代缴。
3.企业缴纳职工住房公积金分录：企业缴纳职工住房公积金应以应交住房公积金科目贷方，企业所支付的住房公积金统一由财务部门进行登记。
4.应缴失业保险费分录：失业保险费为企业缴付税款，在财务实际缴付前，应以应交失业保险费科目贷方进行计提，并在当月贷方登记。
5.企业缴纳工伤保险费分录：企业缴纳工伤保险费应以应交工伤保险费科目贷方，企业支付的工伤保险费统一由财务部门进行登记。
拓展知识：企业在缴纳社保费时，要注意核对社保费的缴纳比例，确保企业部分与个人部分的准确性；每月根据社保基数、工资增加或减少后，需及时修改社保缴纳比例，否则可能会引发缴纳比例不正确而产生罚款。
