保险公司招聘的新套路？求职陷阱是哪些

保险公司招聘的新套路？求职陷阱是哪些

近年来，保险行业蓬勃发展，保险公司招聘需求量也随之增大。然而，一些不法分子利用求职者急于就业的心理，设置各种招聘陷阱，骗取求职者的钱财和个人信息。因此，求职者在选择保险公司时，一定要擦亮眼睛，小心提防以下招聘陷阱：

一、冒充保险公司招聘

一些不法分子冒充保险公司，在网上发布虚假招聘信息，以高薪诱惑求职者。当求职者联系时，对方会要求求职者缴纳各种费用，如报名费、培训费、体检费等。一旦求职者缴纳费用后，不法分子就会消失得无影无踪，求职者也无法获得任何工作机会。

二、夸大保险公司规模和实力

一些保险公司为了吸引求职者，会在招聘信息中夸大公司规模和实力。例如，声称公司是上市公司、拥有数千名员工、业务遍布全国等。但实际上，公司可能只是一个皮包公司，根本没有实际业务。求职者如果轻信这些虚假信息，很容易上当受骗。

三、虚假职位描述

一些保险公司在招聘信息中发布虚假职位描述，以吸引求职者。例如，声称职位是管理层，工作轻松，薪资高。但实际上，职位可能只是一线销售人员，工作强度大，薪资低。求职者如果轻信这些虚假信息，很容易陷入求职陷阱。

四、收取高额培训费

一些保险公司在招聘信息中声称提供免费培训，但实际上，培训费用非常高。求职者如果参加培训后，无法通过公司考核，不仅拿不到工作机会，还要支付高额的培训费。因此，求职者在参加培训前，一定要仔细了解培训费用，并与公司签订培训合同。

五、要求求职者提供个人信息

一些保险公司在招聘信息中要求求职者提供个人信息，如身份证号、银行卡号、家庭住址等。但实际上，这些信息并不需要在招聘过程中提供。求职者如果提供这些信息，很容易被不法分子利用，造成财产损失。

六、要求求职者缴纳保证金

一些保险公司在招聘信息中要求求职者缴纳保证金，声称这是为了保证求职者的诚信。但实际上，保证金根本没有任何法律效力，求职者一旦缴纳保证金，就很难要回。因此，求职者在缴纳保证金前，一定要仔细考虑，以免造成损失。

七、诱导求职者购买保险产品

一些保险公司在招聘信息中声称，求职者如果购买公司保险产品，就可以优先获得工作机会。但实际上，购买保险产品与获得工作机会没有任何关系。求职者如果轻信这些虚假信息，很容易被诱导购买保险产品，造成经济损失。

八、要求求职者签署不平等合同

一些保险公司在招聘信息中要求求职者签署不平等合同，声称这是为了保障公司的利益。但实际上，这些合同往往对求职者非常不利，求职者如果签署这些合同，很容易损害自己的合法权益。因此，求职者在签署合同前，一定要仔细阅读合同内容，并与公司协商，修改不平等条款。

以上是保险公司招聘中常见的求职陷阱。求职者在求职时，一定要擦亮眼睛，仔细甄别招聘信息，避免落入求职陷阱。如果求职者发现自己被骗，一定要及时报警，维护自己的合法权益。