中信证券公司是中国领先的金融机构之一，提供证券投资及资本市场相关的全方位金融服务。在校园招聘中，中信证券面向大学毕业生招募管培生，其中包括营销岗位，营销岗位是买产品的吗？中信证券营销岗位真的是买产品吗？小编将从面试流程、面试题、面试经验、工作职责等方面对中信证券公司的营销岗位进行详细介绍。

(一)面试流程

中信证券公司校园招聘管培生的面试流程一般包括初试和复试两个环节。初试主要是针对求职者的基本素质和能力进行考察，如综合素质测试和英语口语和写作测试。复试则会更加注重对求职者专业知识和技能的评估，如行业知识测试和案例分析等。

(二)面试官问的面试题

在中信证券的面试中，面试官会问一些与金融投资和营销相关的问题，以评估求职者的专业知识和能力。例如，面试官可能会问到关于金融市场的宏观经济形势、证券交易的基本流程、金融产品的特点和销售技巧等方面的问题。

(一)一面

在中信证券的一面面试中，面试官一般会从求职者的个人信息、教育背景和实习经历等方面进行问题的提问。面试官会关注求职者的综合素质和潜力，以及其对金融行业的理解和认知。

(二)二面

中信证券的二面面试主要是对求职者专业能力和行业知识的考察。面试官会通过提问求职者关于金融市场走势、金融产品销售技巧、风险管控和投资理念等方面的问题来评估其专业能力。

根据中信证券的招聘信息，中信证券公司的营销岗位是培训生(营销方向)，其工作职责包括从事证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务。这意味着在营销岗位上，工作人员需要与客户进行沟通，了解客户的需求，提供适合的金融产品，并促成交易的完成。

根据招聘信息可以看出，中信证券的营销岗位对应届生的起薪在12-14k之间。这个薪资水平相对较高，但是应届生进入中信证券后一年后可以转岗，转营销岗位后的收入肯定不能同日而语。转后台岗位的工作人员拿平均绩效也是非常可观的。对于有进取心和发展空间需求的求职者来说，选择中信证券公司是一个不错的选择。

中信证券营销岗位的任职要求

中信证券公司的营销岗位主要负责客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务。在面试中，中信证券会对求职者的综合素质、专业知识和沟通销售能力进行评估。对于有志于从事金融行业的求职者来说，中信证券的营销岗位是一个很好的职业发展机会。

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