​兼职人员工资怎么入账

兼职人员工资怎么入账

兼职人员的工资一般是计入到管理费用中进行核算.与正式工的一样处理:

借:管理费用(生产成本、制造费用等)

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:现金

超过免征额的计提个人所得税,自2008年开始,福利费不再计提,在管理费用-福利费中直接列支,但总额不超过工资总额的14%.

兼职收入个人所得税如何缴纳?

如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系,则其兼职单位应按照"工资薪金所得"项目代扣代缴个人所得税.个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税,选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报.如果个人与其兼职单位不存在实质的雇佣关系,则兼职单位应按照"劳务报酬所得"项目扣缴个人所得税.如果按照"劳务报酬所得"计算征收个人所得税,属于连续性收入是以一个月内取得的收入为一次计算纳税,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额.适用比例税率,税率为百分之二十.根据《个人所得税法实施条例》第十一条,对劳务报酬所得一次收入畸高的,实行加成征收,应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分,加征十成.

在企业财务处理中,兼职人员工资怎么入账?兼职人员虽然不是企业的长期在职在员,但是他们仍然是做为企业的职工存在的,所以工资在做账时可直接在应付职工薪酬中核算,不过记得代收个人所得税哦.现在大家明白了吗?