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员工配股方案 的目的是为了鼓励员工的主观能动性，留住好员工，给员工提供一些创业机会，促使员工共同关注企业的发展状况，并且建立鼓励机制来提高企业发展。　　股权设置与配股比例 　　1.把公司的总资产......