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满足我国计划生育政策的规定以及法定的生育条件；用人单位参加生育保险并且已为男性职员正常连续缴纳生育保险一年以上的。配偶没有被列入生育保险范围内的，但是符合我国生育政策。 ？在探讨这个问题时，我们......