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目标管理的六个步骤：1、目标设定。2、明确职责。3、组织实施。4、过程监控。5、检查和评价。6、结果反馈和改进。目标管理的目的是通过目标的激励来调动广大员工的积极性，从而保证实现总目标。 目标管......