一篇关于“城镇女职工50岁退休是一种社会资源浪费”是由武汉科技大学教授署名在网上走红的文章，同时也引起了公众的热议。

文章的主要观点认为

1 50岁退休是劳动力资源的巨大浪费

城镇女职工50岁就退休是劳动力资源的巨大浪费，因为处在就业弱势的女性“城乡居民”需要年满60岁才能退休，而具有就业优势的女性“城镇职工”却可以50岁退休去跳广场舞了，制度不统一，也是劳动力资源的巨大浪费。

2 中国老龄化加剧，延长退休年龄成为必然

由于医疗技术进步、人口出生率降低等各种客观因素，中国老龄化加剧，而上一代人退休越早，老年人规模越是壮观，则下一代人的社保缴费负担就会越沉重;同时全体劳工退休越早，则劳动力供给就会越紧张，劳工成本就会上升越快，不利于企业发展、不利于社会进步，所以延长退休年龄是必然的。

3 97%老年人依靠居家社区养老，服务供给异常短缺

我国未来97%的老年人必须依靠居家社区养老，可是目前我国社区服务空虚，服务供给异常短缺。如果有大批专业化的中国大妈介入社区服务和社区养老，老人由家庭工人护理和照料，家人就无需通过辞职或请假来照料。这既是劳动力的节约与利用，也是专业化的社会分工，更能把家庭妇女解放出来，实现真正意义上的男女平等，这将极大提升社会经济活力及公民参与意识，将被动养老变成社会资源。

文章一出立马引起网友热议，其中就有90%的网友是反对意见

有网友说：如果不退休的话，谁来帮忙带孙子。

@包包和帅帅：这岁数还能帮孩子照看孙子，没父母退休帮把手，年轻人更不生孩子了。

@斯贝时光：鼓励生育，谁带孩子?请保姆?多少人的薪水支付得起保姆呢?站着说话不腰疼

有网友说：体力劳动者到了这个岁数根本就干不动了

@郭悦-GUO：但是没有岗位喜欢年龄50+的员工

@领航一：体力劳动者，五十岁已经非常力不从心。

有网友说：虽然医疗技术不断进步，但环境质量一年不如一年，未到年龄就已经浑身病痛，怎么继续干?

@火煜玲珑：单位女同事好几个三十几岁四十几岁，就患病去世了。。。先说能活到五十吗?现在有技术保养好，城里人生活提高，女性显得年轻而已。怎么，非得像旧社会黄脸婆苦大仇深才能退休?还有很多下岗找不到工作，你给安排吗!

有网友说：不想退的可以自愿选择就业，不需要政策来支持。

@ppx-syu: 该退休退休，该承诺发的养老金照常发。想二次就业的自愿。社会主义要以信为本。

@麦兜兜理财：请允许我浪费吧，我想去干更多的事，比如旅游比如学跳广场舞比如学学弹古筝比如和朋友斗地主或者喝点小酒。让那些50岁还想在工作岗位生发挥余热的人继续吧。

网友们用自己身处的真实位置表达了观点，他们提出的社会问题需要妥善处理，才能推进新政策的运行。

从大局和长远来看，教授的观点有他一定的道理，但是不能以偏概全。

中小学教师的观点

中小学教师对延迟退休有另外的看法，认为教师职业特殊性决定了年纪较大的教师已经不适合在一线岗位从事教学工作。

首先师生的年龄差距过大，代购就越显现，沟通就会有障碍。教师的对象是青少年群体，教师不仅要搞好教育工作还需要随时更新自己的专业知识，这样课内课外都能和同学保持良好沟通，懂得学生的心理，还能够满足学生的求知需求，但是不同年龄的人心理特点就会不一样。

其次，教师的年龄偏大，知识就会陈旧。教师教育知识不仅仅是书本知识，还需要从书本知识到网络知识的更新。

认同教授的观点

年纪越大，经验越丰富的医生。医生给患者治病，靠的是问诊、开药、***，医生问诊经验越丰富就越重要，也就是在看病时遇上老医生更放心的原因。

同样教授作为高校教师，平时的课时量少，年龄增加积累经验越丰富，科研能力和成果都显著。如果是刚评上教授，就到了退休年龄，那么对于科研、学术来说确实是资源的浪费。

如今中国是一个拥有13亿人口的大国，但人口老龄化正在加剧。

随着人口老龄化，年轻劳动力占比不断下降，劳动力的增长速度也同步下降，导致劳动力供给短缺，劳动成本上涨过快，企业经营成本也在增大。

所以，面临这老龄化加剧，延长退休年龄是必然。

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