最近公务员法已落地实施，新规定除了对基层公务员及新进年轻公务员涨工资外，还规定了公务员在工作中出现这几种将面临是开除。具体是哪些行为呢?

1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的被开除。公务员同样也有职业考评，如果出现连续两年年度考评评定不称职，就会被开除。

2、不胜任现职工作，对其他安排又不接受的将被辞退。公务员的考试并不能确定一个人的实际工作能力，所以会出现个人能力与岗位不匹配的情况就会安排转到其他岗位。公务员要是能力不够还不服从调配，就会被辞退。

3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的将辞退。

4、公务员义务不履行，相关纪律也不遵守，即使经教育也没有转变，所以不适合继续担任公务员工作，不宜给予开除处分的也会被辞退。

连续超过15天旷工或因公外出或者是请假期已满却无正当理由逾期不的，或者一年内累计超过30天的辞退。所以说公务员无故旷工，请假无正当理由，没有履行好个人岗位职责，也是会被辞退。

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