是的，生育津贴和产假工资只能获得其中之一，生育津贴实际上就是产假工资。女职工参加生育保险的，按规定的产假天数享受产假期间的生育津贴，用人单位不再支付产假期间工资。生育津贴计发标准高于女职工产假前工资标准的，用人单位不得克扣差额部分;低于女职工产假前工资标准的，有条件的用人单位可以对差额部分予以补足。如果女职工未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资标准支付其产假期间的工资。

女性生完孩子之后即可申领生育津贴，至于能够领取多少钱，是根据计算公式计算出来的。按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发。再者是生育妇女按照县级以上人民***根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

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