一般来说，单位在职男职工购买了生育保险的话，报销标准则要看当地相关政策，金额是略有区别的。通常，男方生育险可报销50%，但夫妻双方只能按照一方的生育险进行报销。 男方生育险报销金额因具体情况而异，但一般可以归纳为以下几个类别：
一、报销金额标准
根据相关法律法规及政策规定，男方生育险的报销金额主要依据生育方式及生育情况而定。具体来说：
1. 流产：男方生育保险可以报销的金额一般为200元。
2. 顺产：在配偶未就业且未享受其他生育保险待遇的情况下，男方可申请的一次性生育补贴为1200元。
3. 难产或多胞胎生育：对于难产或多胞胎生育的情况，报销金额会增加到2000元。同时，每多生产一个婴儿，还将增加200元的补贴。
4. 特定条件下的妊娠：如妊娠满7个月施行剖宫产的，报销金额为1500元；而妊娠满7个月自然生产的，则为1000元。
二、报销条件
男方享受生育保险报销需满足以下条件：
1. 符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
2. 配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满一定期限。这一期限在不同地区可能有所不同，但通常为10个月以上。
3. 配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
三、报销流程
符合上述条件的男职工，在配偶生育或因病理原因流产后，需持相关材料到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。所需材料包括本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明等。
四、注意事项
1. 生育医疗费用和生育津贴：生育保险待遇不仅包括生育医疗费用，还包括生育津贴。生育医疗费用涵盖生育、计划生育的医疗费用等，而生育津贴则按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2. 不能重复申领：若夫妻二人都享有生育保险，且女方已经申领了相关补贴，男方则不能再申领。这一补贴不能由夫妻二人同时申领。
综上所述，男方生育险的报销金额因具体情况而异，但一般围绕流产、顺产、难产或多胞胎生育等情形设定了不同的补贴标准。同时，报销过程需满足一定条件，并遵循特定的流程和提供必要的材料。
